Afin de protéger les droits et les intérêts légitimes des employés, de jouer et de mobiliser l'enthousiasme et la créativité des employés, et de promouvoir le développement sain et rapide de l'entreprise, l'après-midi du 7 septembre, Green Fiber Company a tenu la deuxième session de la session de un congrès du personnel. Le secrétaire du parti de la société, le directeur exécutif Xu Yuelin, membres de l'équipe de direction de l'entreprise, plus de 110 représentants de tous les employés ont assisté à la réunion. La réunion a été présidée par le membre de la propagande du comité du parti et la personne en charge du département des affaires de section Feng Wei.
La conférence a ouvert ses portes avec l'hymne national solennel, au cours de laquelle tout le personnel était impressionné et a chanté l'hymne national de la République populaire de Chine.
Au début de la réunion, conformément aux procédures de l'Assemblée générale, tous les représentants des employés participants ont élu 7 membres du deuxième comité du syndicat de Green Fiber Company, 3 membres du comité d'examen des fonds et 3 membres de la femme employée Comité.
Lors de la réunion, Sun Yangyang, chef du département des ressources humaines, a lu le document du système "manuel des employés", et tous les représentants de la réunion ont adopté le "manuel des employés" par une démonstration de mains, soulignant pleinement le droit des employés à savoir, la participation et la supervision.
À la fin de la réunion, Xu Yuelin, secrétaire du parti et directeur exécutif de Green Fiber Company, a prononcé un discours important. Le secrétaire Xu a pleinement affirmé les réalisations du premier syndicat et a présenté quatre suggestions pour la prochaine étape du travail des syndicats: premièrement, renforcer la construction politique et améliorer constamment la direction idéologique des organisations syndicales. Deuxièmement, nous devons renforcer notre propre construction et consolider continuellement le soutien organisationnel aux travaux syndicaux. Le troisième est d'être une bonne «famille de mère» d'un bon travailleur et de protéger constamment les droits et intérêts légitimes de tous les employés. Quatrièmement, nous devons nous concentrer sur les objectifs de l'entreprise et rassembler constamment une solide force motrice interne pour promouvoir le développement.
L'émergence du nouveau comité des syndicats, du comité d'examen des fonds et du comité du personnel féminin de Green Fiber Company marquent désormais un nouveau chapitre dans les travaux des syndicats de la société. Dans la prochaine étape, le syndicat de l'entreprise, dans le cadre des directives correctes du comité du parti de l'entreprise et des syndicats supérieurs, continuera d'élargir les idées de travail, d'enrichir le contenu du travail, de renforcer le mécanisme de travail, de tempérer l'équipe de travail, de s'unir et de diriger Tous les employés pour rassembler, aller de l'avant et continuer à contribuer des forces positives pour promouvoir le développement de haute qualité de l'entreprise.
